急にトランス状態に入って、
急進的に物事を進め出す人、
それまでは別のことに夢中だったのに、
急にこちらを引っ掻き回してくる。
「おっしゃることはわかりますよ」
だけれどもこちらはこちらのペースで進めてきた。
それに他にも抱えているものはたくさんある。
急にこちらを大きく進めてほしいと言われたって、
それには無理がある。
「それぞれの状況を考えてよ」
数字ばかりが先行して、
どんな手を使ってもそれを達成しようとして、
そういうやり方を続けていたら、
現場は疲弊するばかり、
旗を持って先頭を走っているつもりでいても、
振り返ってみたら誰もついてきていないよ。
その状態で戦場に向かったところで、
勝ち目などあるはずがない。
「目的はなんですか」
最近流行りのサステナブル、
長い目で見て利益を上げることでしょ。
功名心ばかり先行して、
「ついてこれない方が悪い」って、
そういう時代は終わったのだ。
時代は変わっているのに、
組織の人を評価する目は変わらない。
いかに個として力をつけるのか。
社会人即個人事業主、
自分で自分をマネジメントしてあげないと、
気が付いたら手遅れ、
言われたことしかできない人は、
社会から必要とされない時代は、
すぐそこまできているのだ。
真剣に頑張っている人、
それを馬鹿にする奴は馬鹿だけど、
何も考えずにそれに乗っかる奴も馬鹿、
自分の身は自分で守るしかないのだ。
